FORGE AI Trail Forge Consulting
法人向けAIリスキリング研修

AI TRAINING:助成金活用シミュレーター

助成金を使うと、
AI研修はいくらになるか

このツールでできること(所要およそ1分)

法人向けAIリスキリング研修「FORGE AI Trail」を、人材開発支援助成金(従業員の研修費用を国が一部負担する制度)を使って導入した場合の費用を試算します。助成金の知識がなくても、企業区分と人数を選ぶだけで、通常費用・助成額・実質のご負担額が分かります。

  • 1.企業区分と人数を選ぶ
  • 2.試算結果を見る
  • 3.結果と資料をメールで受け取る
最大75%助成
(中小企業・事業展開等リスキリング支援コース該当・2027年3月末までの時限措置の場合。助成の可否・金額は各社の状況と審査により異なり、確実にお約束できるものではありません)
時限措置に当てはまらない場合も、恒久的な制度で経費の45%(賃金を一定額引き上げるなどの要件を満たす場合は60%)の助成を受けられる見込みです。
リスキリング支援 経費の75%(時限・2027年3月末まで) 人材育成支援 経費の45%(恒久) 人材育成支援 経費の60%(賃金要件充足)
※FORGE AI Trailはeラーニング(オンライン学習)中心の研修のため、助成は経費に対する助成のみが対象で、1名あたりの助成額の上限は15万円です。

STEP 1:試算する

013項目を選ぶと、下に結果が出ます

上から順に選ぶだけで大丈夫です。各項目には短い説明を添えてあります。用語や基準を詳しく知りたいときは「+詳しく」を開いてください。金額はあくまで一例で、税別・受講予定人数分の合計です。

01企業区分

貴社が中小企業か大企業かを選びます。中小企業は助成率が高く、この画面では自動で試算します(大企業は個別にご案内します)。判断に迷う場合は「中小企業」を選び、下の早見表でご確認ください。

詳しく:中小企業かどうかの早見表

主たる事業ごとに、A 資本金の額または出資の総額か、B 企業全体で常時雇用する労働者の数どちらか一方を満たせば中小企業です(支給申請の時点で判定します)。

中小企業の範囲
主たる事業 A 資本金の額または出資の総額 B 企業全体で常時雇用する労働者の数
小売業(飲食店を含む)5,000万円以下50人以下
サービス業5,000万円以下100人以下
卸売業1億円以下100人以下
その他の業種(製造業・建設業など)3億円以下300人以下

資本金を持たない事業主(個人事業主・一般社団法人・医療法人・社会福祉法人など)は、Bの労働者数のみで判断します。

出典:厚生労働省 人材育成支援コース 詳細パンフレット(R8.5.14版)

研修を受ける予定の人数です。この人数分で通常費用と助成額を計算します。あとで変えても構いません。

03研修後に賃金を引き上げる予定

研修が終わったあとに、対象者の賃金を5%以上引き上げる予定があるかどうかです。予定がある場合は割増した率で試算します。決まっていなければ「未定」のままで構いません(控えめな率で試算します)。

詳しく:賃金要件・資格等手当要件とは

恒久制度の助成率は原則45%ですが、次のどちらかを満たすと60%へ上がります(訓練終了後にあらためて申請すると、割増した分を追加で受け取れる仕組みです)。

賃金要件:毎月決まって支払われる賃金を、訓練終了日の翌日から1年以内に5%以上増やすこと。対象となる従業員ごとに、賃金改定後3か月間と改定前3か月間の賃金総額を比べて確認します。

資格等手当要件:資格等手当を就業規則などに定め、訓練終了後1年以内に実際に支払い、賃金を3%以上増やすこと。

いずれも研修時点で確定していなくても、まずは「未定」で試算し、あとで満たせるかを検討して差し支えありません。

出典:厚生労働省 人材育成支援コース 詳細パンフレット(R8.5.14版)

STEP 2:試算結果(一例)

02通常費用・助成額・実質のご負担額

上で選んだ内容にあわせて自動で計算します。金額は税別・受講予定人数5名分の合計です。

結果の見方:「通常費用」から「助成額(見込み)」を差し引いた金額が「実質のご負担額」です。表示は一例で、実際の助成額は各社の状況と審査により変わります。

中小企業
  • 通常費用(税別)
  • 助成額(見込み)
  • 実質のご負担額
大企業

大企業の助成率は制度区分や年度により扱いが異なるため、この画面では自動試算を行いません。個別にご案内します。下のフォームからお問い合わせください。

FORGE AI Trailはeラーニング(オンライン学習)を中心とする研修のため、助成は経費に対する助成が対象で、1名あたりの助成額の上限は15万円です。上の中小企業75%の場合、20万円の75%は15万円で、ちょうど上限と同じ金額になります。実質のご負担額には(一例・条件により変動)という前提が付きます。

次の2点を満たすと、この助成制度を活用できます。

  • 雇用保険の適用事業所であること(従業員が雇用保険に入っている会社であること)
  • 研修の受講開始日の1ヶ月前までに、計画届(研修の実施計画を届け出る書類)を労働局へ提出すること
助成の対象になる費用の範囲について
助成対象となる経費の範囲・請求区分は、労働局および貴社が委託する社会保険労務士との確認により最終的に確定します。会社の状況や研修内容によって、対象になる費用の一部が変わる場合があります。
助成の可否・金額は各社の状況により異なり、確実にお約束できるものではありません。実際の申請にあたっては、労働局および社会保険労務士による確認が必要です。

STEP 3:資料とご案内

03試算結果と詳しい資料をお送りします

下記をご記入いただくと、今回の試算結果と、研修内容・助成活用の進め方をまとめた資料、および30分のオンライン相談のご案内をお送りします。

雇用保険の適用事業所ですか(従業員が雇用保険に入っている会社ですか)
研修の受講開始まで1ヶ月以上ありますか

送信後の流れ

  1. ご記入のメールアドレス宛に、今回の試算結果と、研修内容・助成活用の進め方をまとめた資料をお送りします。
  2. 資料をご覧いただき、ご希望の方には30分のオンライン相談をご案内します(任意です)。
  3. ご不要であれば、そのまま資料だけをご確認いただいて構いません。しつこい営業は行いません。

ご記入いただいた内容は、資料送付とご案内のためにのみ利用します。しつこい営業は行いません。

※本シミュレーターは、人材開発支援助成金(厚生労働省)の公表資料をもとにした概算です。制度は年度により改定されることがあり、実際の支給の可否・金額は、各社の状況に応じて労働局が判断します。FORGE Consultingは助成金の申請代行は行いません。申請手続きは、貴社または貴社が委託する社会保険労務士が行います。

STEP 4:よくあるご質問

04よくあるご質問

はじめて助成金を使う方から多くいただく質問をまとめました。気になる項目を開いてご確認ください。

Qこのフォームを送信すると、何が起きますか

ご記入のメールアドレス宛に、今回の試算結果と、研修内容・助成活用の進め方をまとめた資料をお送りします。あわせて30分のオンライン相談のご案内をお送りしますが、相談はご希望の方のみで、資料だけをご確認いただいても構いません。ご記入内容は資料送付とご案内のためだけに利用し、しつこい営業は行いません。

Q計画届とは何ですか。いつ出すのですか

計画届は、研修の実施計画をあらかじめ労働局へ届け出る書類です。研修の受講開始日(契約期間の初日)の1か月前までにハローワーク等へ提出する必要があります。提出が間に合わないと助成の対象外になるため、研修の開始時期には余裕をもってご検討ください。作成・提出は、貴社または貴社が委託する社会保険労務士が行います。

Q雇用保険の適用事業所とは何ですか

従業員を1人でも雇用保険に加入させている事業所のことです。大半の法人が該当します。この助成金は雇用保険の適用事業所であることが前提になります。加入状況が分からない場合は、フォームの該当欄で「わからない」を選んでいただければ、あわせてご案内します。

Q75%助成はいつまで使えますか

75%の高い助成率は「事業展開等リスキリング支援コース」によるもので、令和8年度末(2027年3月末)までの時限措置です。時限措置に当てはまらない場合も、恒久的な制度(人材育成支援コース)で経費の45%、賃金を一定額引き上げるなどの要件を満たす場合は60%の助成を受けられる見込みです。いずれの場合も、助成の可否・金額は各社の状況と審査により異なり、確実にお約束できるものではありません。

Qどんな研修でも助成の対象になりますか

すべての研修が対象になるわけではありません。たとえば「既存アプリの操作方法の習得のみ」を目的とした訓練は、事業展開等リスキリング支援コースの対象外です。FORGE AI Trailの研修内容が助成の対象になるかは、研修内容と貴社の状況をふまえて、労働局および貴社が委託する社会保険労務士との確認により最終的に確定します。詳しくは資料送付後のご案内でご説明します。